意外と考えている、周りが思うリーダー像

こんにちは。

Takuyaです。

自分はどう周りから思われているのだろう、、

いろんな場面で思うでしょう。

恋愛のことだったり、友達だったりと。

その中でも、リーダーが周りからどう思われているのかが、

知りたい。が一番多いです。

僕も中学時代のハンドボール部でキャプテンをしていました。

自分の判断で決めたことを、やる気を持って周りが

やってない事が多々あり、どう思っているのだろう。

そう思うことがありました。

周りから聞くのも気まずい。

そんな似た体験をあなたもしたと思います。

しかし、これから教える知識を身につけると

自分を客観的に見ることができます。

僕は中学3年の4月にこの知識をつけてから、以前のやる気のないメンバー

から、メリハリのある活発なメンバーに変えてくれました。

この方法はリーダーだけでなく、それ以外のメンバーでも

役に立つので自分ごとと捉え、読んでくれたら幸いです。

チームで１つなので、環境を変える方法として参考にしてください。

理想のキャプテン像とは

人を自分の意のままに動かしたいからと言って

大きな声でどなり散らすキャプテンがいますが、

これではチームの雰囲気は悪くなる一方ですし、

キャプテンとしての信頼も得ることもできないでしょう。

自分の感情のままにふるまっても選手はついてきてはくれません。

ではどうすればいいのでしょう。

理想のキャプテン像はそのスポーツに対して

真摯な態度で取り組む姿勢も大切ですし、

コミュニケーション能力の高さが必要になってくるでしょう。

コミュニケーションを頻繁にとることで

選手一人ひとりの思いも手に取るようにわかるようになります。

不安を抱えている選手、悩みを抱えている選手がいれば

すかさず手を差し伸べることができるのです。

チームの選手以上に真摯に取り組む姿勢を見せれば

選手たちもその姿勢に見習っていくでしょう。

信頼しているキャプテンが選手たちの誰よりも厳しい練習をして、

さらに選手の力が伸びるようにサポートしているとその姿に共鳴を受けます。

そして尊敬するキャンテンの行動を見習いたい、

真似したいと思うようになるのです。

また個々の選手の良いところを口に出して褒めて行けば

その良い行動をまねしようという選手も現れてきます。

さらにチーム全体の良いところも頻繁に口に出して褒めることで、

選手一人ひとりがこのチームに所属出来ていることが

喜びだと感じるようになるので、チームの雰囲気も団結力も高まります。

チームが盛り上がっているときに厳しい言葉をかけることは無意味です。

士気が下がってしまいます。

チームが丁寧している時に優しい言葉をかけてもヤル気は生まれません。

鼓舞するように発破をかけることでやる気を引き出すことができるでしょう。

理想のキャプテン像とはチームの力や雰囲気を見る目も

養っていることが必要です。

どの団体競技のチームのキャプテンでも理想のリーダー像は共通しています。

チームの力を引き出すためには個々の力と全体の力をまとめ上げ、

良いところは徹底して口に出して褒めることが大切です。

キャプテンはチームの一人一人に目をやり世話をすること、

スポーツに真剣に取り組む姿勢を選手に見せることで、

みんなの信頼を得ることができるのです。

さらに目標に向かってチーム全体が付き進むことができるように、

コミュニケーションを密にとって目標達成のために

行動していく方向性を示すことが必要なのです。

この知識をつけたら、自分は何をしているのか

考えてください。

足りないところは、この方法を参考にやってみる。

忘れて欲しくないのは、あなたもチームの一人です。

考えすぎてもパンクしてしまうので

頼ることもぜひしてください。

そうすれば、きっと助けてくれます。

頑張るあなたを見ている人は意外と多いのです。

最後までありがとうございました。

選手の力を最大限まで引き出すためにも

チームの力を一つにまとめる力がキャプテンには必要なのです。